昔日同事变成上司，你会跳槽吗？

　　在职场上，你有过这样的经历吗：有一天，昔日朝夕相处的同事被大领导提拔成了上司。如果有，当时你的心理活动如何?是马上回想自己有没有得罪过同事，会不会被“穿小鞋”;还是暗自不平，嫉妒对方越过自己升职了?近日，小编就“昔日同事变成上司，你会跳槽吗?”发起了一个投票小调查，50%的网友选择了看情况再决定跳不跳槽;34%的网友表示自己不会跳槽;只有16%的网友认为果断跳槽才是出路!

　　选择看情况的网友表示：

　　不能看别人发展的如何，要看自己在这个平台的发展与收获，再决定跳不跳槽;

　　我会首先考虑：这位同事变成我的上司后，对自己的发展有没有影响，再下决定;

　　如果同事能力确实比自己强，向他学习才是首要。但如果发现确实不如自己，我会选择果断跳槽;

　　选择不会的网友表示：

　　不会，在工作中本就是合作关系，昔日同事变成上司，照样相处，如常工作;

　　别人有这个能力去担任，我应该看看自己有什么不足，不至于因为这个原因而跳槽;

　　选择会的网友表示：

　　我会选择跳槽。昔日同事变上司，这也太尴尬了，面子上挂不住啊;

　　放眼望去，现在整个办公室里，我业绩最好，能力最突出，昔日同事能跨越我晋升成上司，那我只会说“再见”，下一个公司更好;

　　小编有话要说：昔日同事变成上司，到底该不该跳槽呢?小编的建议是将以下两点结合后考虑：1.当昔日同事变成上司后，个人在当前公司的发展会受到影响吗?;2.同事晋升成你的上司，是因为真才实学还是靠着关系晋升的，如果属于后者，那你就要好好三思下你的职场道路了。最后，再谈谈面子问题，小编对此的看法是：面子虽重要，但饭碗更重要!